De Partners
Executive Search
Raad van Advies
De focus van T(w)o Connect is gericht op het snel maar met de grootste zorgvuldigheid zoeken en selecteren van kandidaten voor (middel-) management en directiefuncties. Het proces: - Intake Profielen; Voorafgaang aan een nieuwe opdracht wordt met de opdrachtgever uitvoerig gesproken over: - De reden van de vacature - De functieomschrijving met taken en verantwoordelijkheden - De plaats in de organisatie - De samenstelling van het team - De minimale eisen ten aanzien van opleiding en ervaring - Eventuele doorgroeimogelijkheden - Overige (klantspecifieke-) onderwerpen - Een helder bedrijfsprofiel Het kandidaatprofiel zal door T(w)o Connect opgesteld worden en ter goedkeuring worden voorgelegd aan de opdrachtgever. De Research Fase De presentatie van kandidaten De aanstelling Een extra service: ‘Ongoing Search’ De Research Fase Direct na bevestiging van de opdracht wordt met de researchactiviteiten begonnen. Onze researchactiviteiten zullen gericht zijn op ervaren en succesvolle kandidaten, met een relevante achtergrond en werkervaring, die minimaal aan de criteria in de functiebeschrijving voldoen. Potentiële kandidaten worden direct benaderd. Gedurende deze identificatiefase vinden korte telefonische interviews plaats, die erop gericht zijn een basismatch met de functie-eisen vast te stellen. Aan personen die een serieuze interesse tonen wordt vertrouwelijk het functieprofiel gezonden, waarmee zij uitvoerig geïnformeerd worden over de opdrachtgever, de positie en de vereiste kwalificaties.  In de selectiefase hierna worden persoonlijke en gedetailleerde interviews gehouden. T(w)o Connect zal de opdrachtgever regelmatig digitaal rapporteren over de voortgang van de opdracht.      De presentatie van kandidaten Dit proces zal uiteindelijk leiden tot een selectie van gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten. Kandidaten worden in een vooraf met de opdrachtgever overeengekomen rapportagevorm gepresenteerd. De meest uitgebreide vorm is een vertrouwelijk kandidaat-rapport met achtergronden en onze bevindingen. Teneinde een optimale afstemming van alle relevante aspecten in dit kritische stadium van het rekruteringsproces te verzekeren, zal T(w)o Connect indien gewenst bij het eerste interview tussen kandidaat en opdrachtgever aanwezig zijn.     De aanstelling Ook bij de eindonderhandelingen met een geselecteerde kandidaat is T(w)o Connect uiteraard beschikbaar om de opdrachtgever van advies te dienen.  Op verzoek van de opdrachtgever, en met instemming van de betreffende kandidaten, zullen door hen opgegeven referenties door ons worden benaderd  Een extra service: ‘Ongoing Search' Deze service dient ter ondersteuning van het Management Development Program van bepaalde opdrachtgevers. Dit zijn vaak grotere organisaties die van recruitment een constant proces gemaakt hebben en zich daardoor niet laten verrassen door onverwachte vacatures, maar juist inspelen op een voorspelbare ‘uitstroom’. Het betreft hier zowel het pro-actief introduceren van High Potentials als van kandidaten voor hogere functies.     
Sectoren
Contact
Interim Management
Specialisaties - Retail (Bricks&Clicks) - Fast Moving Consumer Goods - Financial Services (Banking/Insurance/PE/M&A) - ICT & Technology - Handel en Industrie - Familiebedrijven Familiebedrijven, een verhaal apart [if gte mso 9]> Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE
[if gte mso 9]> Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE
Drs. Ivo Lurvink MBA
Adriaan Nühn
Drs. Ivo Lurvnk MBA (1961) is sinds mei 2015 Managing Partner van CVC Capital Partners in Nederland. Tot die tijd stond hij aan het hoofd van ING Group Acquisitions en Divestments, en rapporteerde aan de CEO van ING Group. In deze functie was hij verantwoordelijk voor de uitvoering van het global divestment programme van ING Bank en de IPO van ING Insurances. Ivo maakte in 2009 de overstap van Parcom Capital, een onderdeel van ING, naar de holding. [if gte mso 9]> Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE
Drs. Robert Jan Ogtrop
Mr. Charles Eijsbouts
Arjen (A.M.) Luykx
Ir. Peter Overakker
Contact Regenboogstraat 1b 1411 RP Naarden (Vesting) Tel: 035-68 38 629 Routebeschrijving De partners; Daan Westenburg Tel: 06-53 14 15 30 Email: westenburg@twoconnect.nl Dolf (D.G.A.) Royaards Tel: 06-10 80 00 66 Tel: 035-68 38 783 Email: royaards@twoconnect.nl
                           Daan (D.) Westenburg      [if gte mso 9]> Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE
[if gte mso 9]> Normal 0 21 false false false NL JA X-NONE
T(w)o Connect, opgericht in 1999 door professionals uit het bedrijfsleven, is een zeer ervaren en succesvolle Executive Search firma. Succesvol op basis van wederzijds vertrouwen, integriteit, respect en bovenal succesvolle plaatsingen. Hierdoor zijn langjarige contacten met tevreden opdrachtgevers ontstaan.In ons vak geldt immers: je bent zo goed als je laatste opdracht! T(w)o Connect bestaat uit mensen die in de praktijk bewezen hebben zich de cultuur en problematiek van de opdrachtgever snel eigen te kunnen maken.Met een “think out of the box”- mentaliteit, richtinggevend, empathisch, effectief en resultaatgericht.  De visie van T(w)o Connect is glashelder: het goede behouden en vanuit het toekomst-perspectief denken en handelen. Het gaat uiteindelijk altijd om mensen en emoties; een centraal thema in de aanpak van T(w)o Connect.  Kort samengevat staan wij voor:- Snelheid bij de uitvoering van de opdracht- Kandidaten introduceren van topkwaliteit- Een goede prijs - prestatieverhouding